Partenariat

Partenariat Sportif (Coqs Rouges de Bordeaux foot)

Ayant été joueur pendant plusieurs années au sein du club, c’est tout naturellement que mes premières armes ont été faites au bord du terrain.

Je suis ce club depuis 2013. Ces années m’ont amené à administrer des soins de bord de terrains mais également à administrer des soins ostéopathiques tout au long des saisons.

partenariat

Groupe Sénior Coqs Rouges de Bordeaux – Coupe de France 2014

 

Partenariat en entreprise (Cdiscount)

L’ostéopathie en entreprise se développe de plus en plus. Au cours de l’année 2015, je suis intervenu au sein de l’entreprise Cdiscount(plus de 700 employés sur site) de Bordeaux Bacalan. L’objectif principal de ces interventions était de réduire les risques socio professionnels.

Quelques chiffres sur les troubles musculo squelettiques (TMS) 

-50 à 60% de l’absentéisme au travail en Europe est du au stress

-7 salariés sur 10 déclarent avoir ressenti une douleur assimilable à un TMS

-ils représentent 85% des maladies professionnelles reconnues pour les actifs du régime social

-1 cas de TMS coûte 21 152€ par salarié du régime général.

-c’est 1,02 milliards d’euros en 2011 couvert par des cotisations des entreprises.

partenariat entreprise

Pourquoi faire intervenir un ostéopathe dans votre entreprise ?

-le salarié en bonne santé travaille mieux, plus vite, et plus longtemps.

-l’ostéopathie a pour but de diminuer le stress, et améliore les conditions de travail.

-la santé est devenue depuis quelques années un enjeu majeur.

-faire en sorte que tous les collaborateurs se sentent bien semble peut être une évidence mais c’est un défi difficile à relever.

Les avantages :

-Pour les employés :

*diminution des douleurs liées au travail

*meilleur état d’esprit des employés

*évite le burn-out

*prise en charge des effets du stress, et sensation de bien être.

Pour l’entreprise :

*diminution arrêt de travail

*diminution coûts liés aux arrêts de travail

*diminution temps passé pour la gestion du personnel

*renforcement de l’attractivité de l’entreprise

*augmentation de la productivité

*amélioration du climat social.

 

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